本人是一名16年9月份参加调动的基层教师，从调到新学校后，岗位等级从一级教师专技10级掉到二级教师12级，工资降为2600元，根据文件满三年将返岗至10级，苦苦等待到2020年5月，都将近四年了，聘任文件终于出来，让流动教师看到希望，可是悲剧来了。。。

（因流动而高职低聘的教师，在现岗位聘满一个聘期并经聘期考核合格后，学校在综合考虑岗位可聘数量和本校教师职称晋升评审计划的基础上，根据流入时间、聘期及考核情况,可竞聘到相应的专业技术职务岗位的最低等级，具体竞聘办法由各单位按有关文件规定并结合实际制定；单位专业技术职务上一级别岗位空缺且未超岗位结构比例，高职低聘的可不受满现岗位一个聘期的限制。）

1.教育局不知何原因，故意提高门槛，让16年参加调动的教师无法返岗（每个学校必须按2:1同一职务竞聘上岗），如果当年学校就调进一个人也无法参加返岗，造成这批教师可能永远无法回到原岗位。询问：教育局领导你的初衷目的是什么？是故意扼杀教师的工作积极性，还是让以后的教师不要参加调动（如果这样调动当年就不要放出名额）。

 2.每年将近100名调动教师，16-19年的调动教师都将受到严重影响，有文件为何不执行，还要自己设置条件，阻拦教师的正常返岗。