我有问题想请教向市住建局问：《温州市人才住房租售并举实施办法》是否存在人才歧视

就学、父母同住等因素考虑，尤其是日益收紧的就学政策，同时拥有户口和住房，并满三年以上才符合一批资格，同时，还需要根据户口和房产登记时间进行入学排序，我们希望为家人子女提供更好的居住环境和就学环境，提早规划，且工作以来我们双方均拥有稳定收入，略有结余，在父母支持下，破釜沉舟背负高额贷款购置超60平米新房，由于新房建造交付时间久，迄今为止都是租房居住。有类似我们夫妻情况的朋友、同事比比皆是。

我很难想像，无论是温州本地人还是新温州人，具备双研、E类人才、年逾三十，希望举家定居温州的，会有很多在温州不曾拥有房产或者拥有60平以下房产。尤其是ABCDE类人才，在就业市场上属于中高薪群体，工作多年前提下，拥有一套60平方以上住房也是能力所及，如果未能拥有，大概率就是以下两点原因，一是温州只是一个中转站，他有其他城市定居计划；二是家庭优渥，无需贷款，父母代持。

在新的人才竞争环境中，政府引才揽才意图我们自然明白，如果新政只针对买不起房的人才群体，那父母给予购置房产，没有任何还款负担的人才，为何还能比我们这些拥有唯一房产，背负贷款的人优先享受政府补贴呢？

对于靠自己能力，赌上未来，自行购房定居温州的人才，政府态度到底是什么呢？我们的存在对于温州来说可有可无，毫不在意？我们不配被作为人才来对待吗？只是因为我们一心留在温州，就要比随时准备拍拍屁股走人，甚至倒手赚房差价的人要来的不珍贵吗？ 或者温州政府想向我们传递的信息是，鼓励大家走出温州，去其他将我们作为人才的城市就业？人才新政是否存在歧视链？