鹿城区发展和改革局于2020年6月8日发文以评选方式确定鹿城区机关事业单位编外用工的劳务派遣。
首先，评比程序是否违法。作为政府单位，对于服务应以招投标方式进行采购，而本次评比性质确定服务商不符合《中华人民共和国政府采购法》和《中华人民共和国招标投标法》的规定。虽然未明确具体采购劳务派遣人数，但采购金额是绝对超过法律规定要求通过招投标方式确定采购服务的规定。
其次，报名程序是否违规。该次评比报名从发文之日至报名截止日仅4天时间，未以公开方式向社会公示。
再次，该次评比后期出台的评选标准，存在地域保护等重大不平等内容，是否合规。
其一，评比的20分标准涉及“鹿城区规上服务企业或在鹿城区新注册独立法人并承诺在三个月内上规的企业”，这点评分标准是否意味着该次评比只是针对鹿城区内的服务性企业进行挑选，对于鹿城地区以外已参加或者未能够及时参加的服务单位进行排除，根本不作为考虑对象？同时，对于新注册独立法人条款的设定，是否意味着本次评选在出台前已经初步有了意向单位，不方便以招投标方式确定？
其二，25分为承诺性质的营业收入指标，首次听闻政府的集中采购行为的评分标准以承诺性质的内容作为评比项目，不知该内容是否缺失合法合理性？
所以，请贵单位对于本次编外用工劳务派遣的评选程序的合法、合理性进行进一步解释说明。