一起上酒吧向鹿城区政府问：现在企业为什么可以无视劳动法，对法律没有敬畏心！
2021-12-25 12:59栏目：温州民生
一起上酒吧向鹿城区政府问：
我是温州市三尚商业管理有限公司（5050商业广场）一名员工，最近由于一次事故（当日在我总值的时候，发生了一起由于三关一闭检查工作没有做到位，导致一商铺由于汤锅忘关而引起的干烧冒烟，从而触发烟感报警，保安发现和工程人员及时赶到处理，所幸未造成损失），事后公司发公告宣布要扣罚作为总值的我3个月工资，扣罚当值营运2个月工资，扣罚保安（三关一闭的检查人）1个月工资。
作为当日总值，发生这样的安全事故的确推脱不了责任，但责任不能夸大，最主要还是由于公司三关一闭制度缺陷造成的。更不能肆无忌惮的无视劳动法而野蛮霸道的如此克扣工资。
3月10日发工资当日没有收到工资（已确认被公司克扣），然后我在当日晚上通过网络申请了劳动仲裁（至今尚未受理），希望劳动部门能给我一个说法。
区人力资源和社会保障局答复：
您好，您的问题已收悉，现答复如下：根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。另外，根据网络调解流程，您在浙江劳动人事争议调解网络平台自主登记案件后，由省中心受理审核分派/调整，审核通过后由调解专家确认办理，进而组织调解。经查询，您申请的网络调解处于审核环节，尚未分派至经办仲裁院。已电话联系您，如有疑问，可咨询55566326。
