您好，您反映的问题已收悉。我市严格执行《女职工劳动保护特别规定》、《浙江省女职工劳动保护办法》相关规定。《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条规定，女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。该规定中指的“产前可以休假15天”，这“15天”是包含在98天产假内的。《浙江省女职工劳动保护办法》第十九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内安排不少于1个小时的哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，增加1个小时的哺乳时间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，计入劳动时间。单位：温州市人力资源和社会保障局处室：劳动关系处联系电话：89090183