您好，您的问题已收悉，现做如下答复：《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。故当年休产假还可以休年休假，如有《职工带薪年休假条例》第四条规定的情形则不能享受当年的年休假。感谢您对我们人力社保工作的关心，谢谢！单位：温州市人力资源和社会保障局处室：劳动关系处联系电话：89090183