您好，您于2020年11月5日向泰顺县卫生健康局反映的事项，经我单位调查核实，现处理答复如下： 一、您的主要诉求领导您好：泰顺基层卫生院2019年绩效的钱到2020年11月了还没有下发，这十年来每年都是拖着不发，一年比一年迟，我也是普通老百姓，上有老下有小，都指望这点工资活命，年复一年的迟到真的很让人绝望。抗疫期间，给卫生系统各种荣誉，口号喊得震天响，发钱的时候就希望渺茫。基层卫生院各种改革，药品零差价，器械零差价，都是零差价基层医院根本没有多少收入，一般单位临时工十来个，赚的钱只够养临时工。其他的待遇就没法奢望了。其他全额事业及公务员2019年的钱在2019年底就及时足额发放，现在都预发了2020年的考绩奖，而我们卫生院的职工还在苦恼我们2019年的绩效。差额事业的我们也曾向人事局反馈能否向永嘉一样放开差额事业人员有资格参加全额事业单位考试，但每次都被拒绝，说我们属于事业单位，卫生系统人员紧缺，不能报考。卫生系统的选调从来没有公开过，都是关系户直接调动。总说卫生人员紧张，却从未及时足额发放过待遇，望领导能为我们普通职工指一条明路。二、调查核实情况经核实，我县基层医疗卫生单位奖励性绩效的分配是由卫生健康主管单位根据各单位当年度在编在岗人员数、业务量及年度考核结果等各类因素重新计算后进行再分配，其中业务量要从各条线的相关系统中进行取数，这一工作至少要在次年的2月份才能开始，主管部门对各单位的年度考核工作及考核结果的出台一般是在次年的2-3月份完成，主管部门业务科室根据以上各类材料进行计算分配，完成后需将初步计算结果进行公示，由于各系统取数存在当年度口径和数据录入等各方面的原因，使部分单位会对本单位的业务数据产生疑议，需要与提供数据的各条线业务科室进行核对整改，各单位对业务数量重新核对完成后，业务科室才能确定最后的计算结果，结果核对无误后，再由业务科室将计算结果报送局党委会通过，这一系列工作完成基本上最快也要在次年的3、4月份以后才能将结果报送至财政局备案重新调整预算指标。三、办理依据及答复意见2020年由于疫情的特殊情况，各业务科室都把主要精力用在疫情防控上，使正常工作任务的完成时间点都有被影响到，如科室提供数据、对系统各单位的年度考核工作等各个环节，另外又涉及到各非建制乡镇社区卫生院负责人待遇问题的讨论，导致分配结果下达时间被延误，目前我局已将2019年分配结果报财政下达经费指标，各单位已开始发放。下一步主管部门将会进一步加快奖励性绩效再分配的各个环节的节奏，尽量在短时间将预算指标调整到位，也会督促各单位尽快下发本单位的奖励性绩效。最后，感谢您对我们工作的监督与支持！祝您工作顺利！身体健康！经办单位：泰顺县卫生健康局经办人电话:59290556