您好，您于2020年4月16日反映的关于温州国企资薪问题收悉，经温州市国资委调查了解，现将答复意见回复如下：一、温州市属国企薪酬制度一直在不断改革和完善中。市国资委一向重视优化和完善企业薪酬制度，市属国企工资总额预算管理办法分别在2016、2017年进行修订完善，去年，根据国家、省改革国企工资决定机制的要求，我们启动了最新一轮的国企薪酬制度改革，出台了《改革市属国有企业工资决定机制实施办法》，按照坚持市场化改革方向、坚持效益与效率导向、坚持分级管理、坚持分类监管四大原则进一步完善国企工资决定机制。二、市属国企工资总额实行分级管理。市国资委按照工资决定机制对各集团工资总额进行调控管理，集团内部薪酬分配如何合理分配由各集团进行管理。而您反映的具体问题涉及企业内部薪酬分配制度，因此我委无法做出具体而详细的答复。如您是市国资委所出资的市属10家集团的员工，建议您直接咨询所在集团人力资源管理部门，或者向我们表明您所在企业，由我们督促所在集团对您提出问题进行研究和答复。如您是来自其它非市国资委出资的市属国企，请您向所在企业或其所出资管理的部门进行咨询。承办单位：温州市国资委，联系电话：88901166，感谢您对我们工作的理解和支持！