zxcv123456向泰顺县政府问:今后能否给予差额编制机会选调。既然待遇不同等,为何不给年轻人
zxcv123456向泰顺县政府问:
其他兄弟县市事业单位选调都允许差额编制参加选调考试,为何就泰顺不放出口径可以让差额编制身份干部参加。每年绩效奖金其他单位都是老年春节前就已经全部到位,而作为卫生系统的乡镇卫生院绩效奖金都是新的一年快结束了才发放,其他福利什么都没有,连最基本的职工体检都没有。既然县里是为了留住人才,那么这样子的待遇 年轻人不心寒吗?待遇不等同又不给有上进心的年轻人机会凭本事选调考走,那么怎么能提高工作积极性,这不是一直是种恶性循环吗?建议各位领导给予差额编制身份的人一个机会,学习下其他县市优秀经验做法。
泰顺县人力资源和社会保障局答复:
一、您的主要诉求第一,建议事业单位选调允许差额编制参加选调考试;第二,建议卫生系统的乡镇卫生院绩效奖金及时发放到位,同时其他福利也要跟上,例如职工体检等。二、答复意见(一)关于差额人员参加全额事业单位公开选调考试事项。差额事业单位等人员可根据各选调单位公告规定参加本部门或其他部门全额事业单位的选调考试,通过选调考试方式调动到全额事业单位工作,并无“差额人员不能参加选调”之规定。但选调程序均由各选调单位自行负责,选调条件、专业等由各选调单位根据实际需求进行设定,因此,每次选调考试设定条件并不相同。例如,卫生系统组织选调时,均会设置一定数量全额岗位名额进行选调。各单位选调的具体条件请关注选调单位发布的相关公告。(二)关于绩效奖金等其他福利问题。1、奖励性绩效工资根据温人社发〔2014〕374号文件规定,基层医疗卫生单位在卫生主管部门确定的绩效工资总量内,可自主决定本单位绩效工资分配形式和分配方法奖励性绩效工资。我县乡镇卫生院奖励性绩效工资何时发放,如何发放,由现单位在卫生主管部门统筹后确定的绩效工资总量内自行确定。2、全员绩效考核奖根据泰顺县人民政府抄告单〔2018〕28号文件规定,事业单位工作人员全员绩效奖(不纳入事业单位绩效工资总量)参照机关工作人员制定标准,其中90%部分按月发放,10%部分在年度考核后,各单位根据考核结果发放。3、职工体检问题职工体检为主管部门安排,不在我局业务受理范围,建议咨询您主管部门或泰顺县总工会。经办人:陶飞云 联系电话:67620068


