您好，您的问题已收悉，现做如下答复：目前温州企业执行《劳动法》《工资支付暂行规定》等法律法规关于支付加班工资报酬相关规定。《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。但当前正值全球疫情愈演愈烈之际，这次国际疫情对温州市经济造成了很大的冲击。根据省、市疫情防控和复工复产期间有关规定及温“28条”政策措施规定，鼓励职工与企业通过协商处理有关疫情防控期间劳动合同、工资支付、休息休假等问题，与企业共渡难关、共克时艰。如果职工与用人单位就该问题存在劳动争议，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；可以向当地劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁。感谢您对我们人力社保工作的支持单位：温州市人力资源和社会保障局处室：劳动关系处联系电话：89090183