领导：您好。永嘉瓯北中国人寿分公司嘉人团队拖欠我公司，之前我看有回复说3号前结算4000，未结算5000，可是我没收到。也没人跟我进行协商，这个只是她们那边在说说而已。事情根本没有解决，我也没有同意过。所以请领导明察。而且之前她们领导说市公司同意每月5000结算给我们，但是内勤没打报告。事情就拖到了现在。所以我至今没有收到钱，也没人跟我协商这事。我从1月份工作到4月份，团队初级辅导师的岗位，跟我说有津贴跟绩效，可是现在8月份了，一会说没数据给我结算，一会说我又不是初级辅导师了，反正有各种的理由推脱。我工作事实，工作群里的历史记录，电脑上工作文档都在，职场也有人给我作证我是有工作事实，为什么轻飘飘一句说没有就当给我答复了？保监会投诉电话也不受理，为什么保险行业这类事情保监会不受理？就因为保险代理人无法收到保障吗？我一直要求她们给我结算，团队内勤之前还说私人掏腰包，每月1500给我结算。说看我做这个辅导师辛苦了。那么这个事情就有问题了。第一：我要不是初级辅导师，为什么要给我结算这个？每个月1500，当初因为保险代理人出单制度无法维系生活，我本来就想换工作的，要不是她们跟我讲初级辅导师的岗位我早已换了工作，有什么工作工资没有1500的？我何必为了这一千五辛苦工作四个月，还是白干？第二：之前明明说好每月5000结算的，那么现在反悔又是什么意思呢？第三：我上任初级辅导师的时候，公司也发了一个文件给我，关于初级辅导师的津贴跟绩效，那为什么又说不按照这个来？都是开局一张嘴，后续全靠忽悠吗？工作时间正好处在疫情期间最严重的时候，在家里也一直有在线上工作。领导你也知道，疫情受灾多严重，政府都在尽力帮市民度过难关，而她们单位这是逼人陷入困境吗？疫情现在，工资一分都没结算，还有贷款需要付，生活费，房租费，个人吃穿用度，生活压力及其大，我希望看到此投诉的领导能够帮我问下她们，我这个事情怎么解决？是不是就死不认账？