温州2019年12月发布了《温州市人才住房租售并举实施办法》，文件指出ABCDE类人才认定适用温州市高层次人才分类目录（2019），并在2020年3月15日-4月15日，开始了第一届人才住房申请;

同时2020年4月8日发布的《温州市人才住房配售配租操作流程（试行）》，指出配售人才住房原则上每年组织实施两次，上下半年各一次；

2020年1月又新发布了温州市高层次人才分类目录（2021），其中E类人才中一项：其他具有硕士学位并符合相应条件的变为其他具有全日制硕士学位并符合相应条件，原来的人才认定政策不再适用

而目前的人才住房申请实际情况是

1.对于2020年上半年第一批人才住房，申请后推进十分缓慢

2.对于2020年下半年何时进行申请的问政，相关部门答复均没明确取消的情况下，最终直接不了了之

3.对于2021年新颁布的人才分类目录E类人才中，被剔除的非全日制硕士学位人才，相关部门的解释只有一句一切参照最新文件为准

虽然对于整个高级人才群体的来说，这次被排除的可能只是一小部分，但是对于这部分人来说，半年多的等待，在上一年刚明令颁布的政策执行明显拖延缺失的情况下，换来的只是突然被排除在外

想问温州政府政策制定部门，对于人才住房这样事关温州长期未来发展的重大政策，政策考量角度是否应该形成一个稳定可靠的，驻扎人才可预期的，人才应得的刚性政策，而不是口号喊得响，执行说变就变，说没就没的软性政策