咨询一下，

我公司原先工作地点在市区会展路的，工龄有10多年了。合同签订工作地点是在温州市区.现在仓库要搬到潘桥那，距离原先工作地点20公里多，离

我住的地方龙湾那有30公里远，路上公交时间有3个多小时。

由于公司工作地点发生改变，去潘桥上班不太现实，如果向公司要赔偿金辞职有法律依据吗？

询问温州工会法律援助那解释：跨市区才有赔偿金。 这法律说法比较难以接受。

公司的原因造成员工上下班时间过长，严重影响员工上班环境。损害到员工的利益，员工只能自己离职？

 毕竟  

上下班路上6小时，上班才8小时呢

无法可依的话。 那会不会出现企业想裁员的可以派遣到洞头了呢？也是在温州市。赔偿金不用付了，（职工也太弱势了。只能自己辞职）

我这种情况劳动仲裁有法律依据吗？ 能申请吗？