770628向市人力社保局 问：职工劳动权益
770628向市人力社保局 问：
你好
我本人于一九九四年二月份进温州市一家私营企业直到今天。经过本人努力从一名普通的打工仔升至为企业的高管，同时公司也不断的发展壮大，在2016年，应城市发展规划需要，现厂房被拆迁后，老板又说企业又年年亏损，但是我在这么多年来对于公司的忠诚，我让贤从高管的位置下来当一名普通的员工。可是企业现在拿着政府的补贴，在外面租了厂房。同时老板身体也不好，目前政府补贴期限已快到，老板也想把公司与他人合并为目的，来解散我们工人，这样我们就更没有意思做下去了，想离职。
我的社保已交快满15年了，但是职工医疗保险还没有达到国家的期限30年。是否可以让企业给我们交满未交齐的医疗保险呢？
我们还能获得哪些职工劳动权益呢？
温州市医疗保障局答复：
您好，你的来信已收悉，现答复如下： 根据我市出台的《温州市全民基本医疗保险办法》规定，参加职工医保一档的参保人员达到法定退休年龄，在办理退休手续时，其参加职工医保一档累计最低缴费年限应届满20年，其中在温州市实际缴费年限应届满10年，退休后可不再缴纳职工医保费，终身享受医疗保险待遇。参保职工未达到规定缴费年限的，在办理退休手续时，应按相关规定一次性缴费至规定年限。 关于让企业交满未交齐的医疗保险的问题，根据办法规定，用人单位应按职工在本单位实际工作年限，缴纳相应年限的职工医保费，建议您与所在单位进行充分沟通，请单位酌情处理相关问题。 感谢您对我市医保工作的关系和理解。
