psycofe123向平阳县政府问：关于事业单位员工辞职支付赔偿问题是否合法？
2021-08-01 23:44栏目：温州民生
psycofe123向平阳县政府问：
家人在温州市平阳县人民医院上班，岗位是某行政后勤岗，事业编制，被告知正式职工在一年的试用期内主动离职需赔偿单位两千元，试用期满转正后主动离职需赔偿单位两万元，这与劳动合同法规定的明显背驰，这类行政后勤人员入职的工作也不需要单位提供特定培训，我想请问这类赔偿是否合理，是否侵犯了劳动者的合法权益？
按照《中华人民共和国劳动合同法》试用期内离职的，劳动者不需要支付赔偿。（但下列情况下，应当支付相应的赔偿：用人单位提供专项业务培训，并约定服务期的，劳动者服务期未满的；用人单位与劳动者约定保密义务及竞业限制义务的，劳动者违反竞业限制协议的。）
平阳县人力资源和社会保障局答复：
尊敬的网友您好，您反映的关于事业单位员工辞职支付赔偿的问题我们已经收到。经平阳县人力资源和社会保障局调查了解，现将答复意见回复如下：根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第（三）项“因除名辞退和辞职离职发生的争议”的规定，你可以携带相关证据申请劳动仲裁。 若向平阳县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。申请仲裁应当提交下列材料：1、劳动争议仲裁申请书（详细陈述申请请求和事实理由，并按被申请人人数提出副本）；2、申请人有效身份证明复印件；3、有委托代理人的，提交授权委托书，注明委托事项和权限，同时提交受委托人的身份复印件；4、被申请人工商注册信息资料；5、劳动合同书或有关劳动关系证明材料；6、其他相关证据材料。以上材料均需提供原件、复印件。（申请人应提交证据材料原件及复印件两份，经审核后退还原件。）地址：昆阳镇吉祥路108号，咨询电话：59885132. 承办单位：人力资源和社会保障局 感谢您对我们工作的理解和支持！
